雇用保険法の基本手当の「労務不能による受給期間延長の申出の期間」についてご質問します。
この期間の起算日はいつからでしょうか。
社会保険労務士の試験勉強をしています。
労務不能による受給期間延長の申出の期間は
雇用保険法第20条第1項及び雇用保険法施行規則第31条を私なりに解釈すると

所定の受給期間内に妊娠、出産、疾病、負傷等の理由により引き続き30日以上職業に就くことができなくなった者に該当するに至った日の翌日から起算して1ヵ月以内

となるように思いますが、某テキストでは

労務不能による受給期間延長の申出は、引き続き30日以上職業につくことができなくなるに至った日の翌日から起算して1ヵ月以内

となっています。この場合だと、すでに3ヵ月ほど入院することがわかっている傷病にかかった場合はその時から申出ることができるが、法律条文の私の解釈では1ヵ月経ってから出ないと申出することができないように思われます。

どちらなのでしょうか。
私の、法律の条文解釈の仕方が間違っているのでしょうか。
行政手引きなどで解釈や実務方法が変更されたのでしょうか。
もし前者（30日経過した日から申し出ることができる）が正しい場合は上記の例の傷病発生時には申出ることができないのでしょうか。

ご回答お願いします。

入院等本人がハローワークに出頭不可能な場合は、労務不能になった日から30日を経過したその日以後1か月以内に代理人又は郵送で申請すればよいことになっています。

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