雇用保険の給付の延長制度についての質問です。

雇用保険の給付の延長制度についての質問です。給付中に指定の公共職業訓練を受講すると給付（日数）期間が過ぎても延長されて給付日数が実質的に増えるとききました。この制度での所定給付日数についてです。
適用される条件についての質問です。条件で所定給付日数が１８０日以上、１５０日以上などその日数により受講開始時期に条件があります。
質問です。
１）この所定給付日数とは、受講開始時期の時点での日数ですか？それとも受給資格決定時（全ての日数を受給するとした場合の受給可能のトータル日数）での日数ですか？
２）この制度を利用しようとした場合、もし所定給付日数については受給の最中に転職して再度退職した場合、給付再開の場合は所定給付日数についてはどうなりますか？受給再開の時点での受給残日数が所定給付日数ですか？

雇用保険には所定給日数が延長される制度はありませんよ

給付中に指定の公共職業訓練を受講すると給付（日数）期間が過ぎても引き続き支給されますから、給付日数は実質的に増えますが、
それは受講中は所定給付日数の期間が終了しても引き続き同じ額の基本手当てを支給するというだけで、所定給付日数が延長されるわけではありません、

再就職して離職した場合は、再就職した会社で新しい資格が出来ればその資格で受けることになりますが、新しい資格が出来なかった場合は、受給期間内であれば再就職した時点の残りの所定給付日数が支給されます
再就職したときに、再就職手当を受けていれば再就職手当分の日数をそこから引いた日数分が支給されます

急いでます！神奈川県相模原市橋本近辺にたまごかけが有名な飲み屋があるらしいのですがどなたかご存知の方いらっしゃいましたら是非教えて下さい！

烏骨鶏のたまごかけごご飯…504円
烏骨鶏卵は生でおいしく召し上がれます。卵かけご飯は絶品です！
とあります。

橋本駅の改札を出て右へ（約10m）。青空の下に出れば右手に「ミウィ」。
その左手にはエスカレーター。そのエスカレーターを降りてまた右後方へ。
道なりに（約50m）進むと、右手に半階上る木の階段。
ちょっと頑張って階段を上ります。上りきった右手にはラーメン大宝。
その隣が「とり鉄橋本店」です。

中高年で「荷物の仕分作業」はムリですか？
よく求人誌で「荷物の仕分」という業務内容があります。
大体は「20代から30代の人が多く働いてます」と書いてありますが、40代後半の人っていないんでしょうか？

ハローワークの担当から「”中高年は体（腰）が痛くなったって言ってすぐ辞めちゃうんだよね”と人事担当に言われる」と言われましたが、
荷物の仕分作業は中高年ではムリですか？

仕分けに使うレールが大体腰下くらいの高さです。
そこに流れてくる荷物をひたすら番号別（行き先）に分けるといった作業ですね。
立ち上がって少し前かがみになってみて下さい。その態勢で長時間作業すると考えてみてください。
恐らく冷暖房もなく、扇風機があればラッキーって感じですかね。
ご参考までに。