ハローワークの求人についてなんですが、「採否決定●日後」と書いてあり、
目安を職員の人に質問したら、「会社によってなので曖昧」と言われました。
・ハローワークからの応募より●日後
・履歴書が届いてから●日後
・面接をしてから●日後
などなど、様々かとは思いますが、経験のある方はどのくらいで採用が決定しましたか?
また、採用通知からどのくらいで就業開始できましたか?
目安が知りたかったので、職種なども教えていただけるとありがたいです。どうぞよろしくお願いいたします。
ちなみにハローワークの職員さんとのお話で、
「応募人数がある程度集まった時点で一斉に面接をして●日後・・・という事になった場合は長引きそうですね」
という事も聞いたので、あまり長引きそうなら派遣でのお仕事も考えたいと思いました。
目安を職員の人に質問したら、「会社によってなので曖昧」と言われました。
・ハローワークからの応募より●日後
・履歴書が届いてから●日後
・面接をしてから●日後
などなど、様々かとは思いますが、経験のある方はどのくらいで採用が決定しましたか?
また、採用通知からどのくらいで就業開始できましたか?
目安が知りたかったので、職種なども教えていただけるとありがたいです。どうぞよろしくお願いいたします。
ちなみにハローワークの職員さんとのお話で、
「応募人数がある程度集まった時点で一斉に面接をして●日後・・・という事になった場合は長引きそうですね」
という事も聞いたので、あまり長引きそうなら派遣でのお仕事も考えたいと思いました。
こんにちは、ハローワークの求人ですが、採用までの期間ですが、アルバイトや契約社員であれば2.3日正社員は会社の規模によりますが1週間から1ヶ月です。正社員の場合ハローワークからの応募はあまり期待していない企業が多いようですよ。求人媒体からの即戦力が欲しい人材のようです。
失業保険の手続きについて
今月の22日で勤務先を退社しました。有給休暇が来月の15日まで残っているので現在有給消化中です。
ハローワークに行って失業保険の受給の手続きをしたいんですが、有給休暇が残っている間は手続きはできないのでしょうか?
私の場合来月の15日まで有給休暇が残っているので、有給休暇を消化して16日にならないとハローワークに行って有給休暇の受給の手続きをしてはいけないのでしょうか?いつから失業保険の手続きができるのか教えていただきたいです。お願いします。
今月の22日で勤務先を退社しました。有給休暇が来月の15日まで残っているので現在有給消化中です。
ハローワークに行って失業保険の受給の手続きをしたいんですが、有給休暇が残っている間は手続きはできないのでしょうか?
私の場合来月の15日まで有給休暇が残っているので、有給休暇を消化して16日にならないとハローワークに行って有給休暇の受給の手続きをしてはいけないのでしょうか?いつから失業保険の手続きができるのか教えていただきたいです。お願いします。
失業保険の手続きは、退職後、会社から離職票を貰い、それを職安に提出してからに、なります。現実的には、離職票は、退職後、二週間ぐらい かかると承知しておいて下さい。悪質な会社は、発行しないケースもよくある話です。
職業訓練は就職に役立ちますか?
ハローワークに行くと色々と職業訓練があります。
訓練を受けても時間の無駄でしょうか?
実際に訓練を受けた方だけに質問です。
ハローワークに行くと色々と職業訓練があります。
訓練を受けても時間の無駄でしょうか?
実際に訓練を受けた方だけに質問です。
資格が取れるコースなら有効でしょう。
派遣ですがロボット教示の免許だけで時給1900円だったことがあります。
有資格者は裏求人とよばれ、一般とは異なる求人として扱われるので競争率も低く楽です。
長年無資格でやってこられた方を押し出してよい環境で仕事が出来ます。
休憩時間にはお茶とお菓子まで出てきます。
なんだ、1900円かと思われるかもしれませんが、3時間残業で月に54万円になります。
派遣切りなんて言われていますがまったく影響ありません。
派遣ですがロボット教示の免許だけで時給1900円だったことがあります。
有資格者は裏求人とよばれ、一般とは異なる求人として扱われるので競争率も低く楽です。
長年無資格でやってこられた方を押し出してよい環境で仕事が出来ます。
休憩時間にはお茶とお菓子まで出てきます。
なんだ、1900円かと思われるかもしれませんが、3時間残業で月に54万円になります。
派遣切りなんて言われていますがまったく影響ありません。
関連する情報