昨年、妊娠を理由に辞めてくれと会社から言われました。
その件で会社と揉めている時に、仕事中に体調が悪くなりすぐに病院に行くと、切迫早産で即入院となりました。

それから、会社からはもうそのまま来なくて良いように手続きをしときます、と言われ、退職となりました。
納得がいかなかったのですが、その後送られて来た離職票の退職理由には、「退職勧奨に応じてくれた為」と書いてありました。
これは、退職勧奨ではなく解雇だと思うのですが、どうなんでしょうか？
離職票の退職理由を自分が書く欄には、「妊娠を理由に解雇」と書いたのですが書いたことによって会社に通知が行ったりするのでしょうか？

夫が同じ会社なので、まずかったかなと後から思いました。

妊娠を理由に解雇はできないから、会社としても苦肉の策というところでしょう。
退職理由について裁判するつもりでもなければ、退職勧奨でも解雇でも大きな違いはないように思いますが（今回、妊娠＋体調不良なので、自己都合でも・・・）

離職票の退職理由が折り合わないのであれば会社に照会がいくと思います
しかし、会社を通してしか離職手続きはできないので、離職票の退職理由をいつ書いたということなんでしょうか。
会社から離職票が送られてきた時は署名していなかったので自分で記入し、まだハローワークには提出していない段階ということでしょうか
もう提出したということでしょうか

詳しくはハローワークで相談したほうがいいと思います。

資生堂のクレドポーとクレドポー・ボーテって
どちらが品質・見栄えいいんですか？

何がちがうのかな？

クレドポーボーテ。
同じ商品でも、クレドポーボーテの商品の方は常に品質改良され、
品質向上されています。

パウダリーファンデを使っているのですが、そろそろ下地がなくなるので新しく化粧下地を買い換えようと思います。
お勧めの下地教えてください。
理由もお願いします。

ポール&ジョーのファンデーションプライマーという下地はけっこう人気あります。私も一度友人にすすめられて使いましたが、なかなかいい感じだと思います。
でも他にもいい下地があるのでは？と探してるのでリピはしてないんですけど^^；

ちなみに今はオルビスのUVカットしてくれる下地を使用中！リキッドはRMKなんですけど、リキッドとピタッとついてくれるから持ちもいいし、今のとこ気にいってます♪

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