人材紹介会社（派遣）、契約社員について。
自分はとある人材紹介会社に登録しています。
そこでＡ社を紹介してもらったのですが、自分が先日ハローワークにいき応募していた会社と
同じ会社でした。
業務内容は全く同じな状態でして、ただ、人材派遣かＡ社の契約社員か
ただそれだけなのですが。。
この場合、何か違いはあるのでしょうか？
後、どちらにしたらＡ社に優遇されるのでしょうか。。
（どちらにしても２年後には正社員になれるとのことです）

それぞれの会社の決める契約内容によります。
派遣社員の場合は、派遣会社の決めた契約内容での就業、契約社員の場合は、そのA社の決めた契約内容での就業ということになります。
なので、どちらがいいかは各々の契約内容を見てみないとわかりません。
残業代がきっちりつくのは派遣の方ですね。あと、派遣業法で、休日なども確保されていますが、世間的にバイトと同じように見られたりすることもあります。
２年後に正社員に、とありますが、紹介予定派遣ですよね。おそらく試験があって可否があると思うのですが、それに合格しなかった場合のことなども確認された方がよいと思いますよ。
待遇が違うかどうかは、事前に確認するしかないと思われます。

私は20歳の男です。

昨年の十一月末に会社を自己都合により退職し、今年の1月15日に違う会社に試用期間(アルバイト)として入社しました。


しかし、今まで国民健康保険の手続きを忘れてた為未加入です…

何を用意して区役所に行けばいいですか？

ちなみに、離職票はハローワークへ源泉徴収は今の会社に提出している為手元にありません。

認印と免許証など身分証明を持って国保の課へ行ってください。
事情を話すれば後はその通りしてください。
全然難しくありませんよ。
国民年金も忘れずに手続きをして下さいね。
国保や国民年金は状況により
減額や減免がありますから、そこも疑問であれば聞くべきですよ。
頑張ってくださいね。

いったい現在お勧めの資格って何でしょうか？ネットワークではいろんなご意見が飛び交っています、私も色々な意見をちょうだいします。是非ここにいらっしゃるチエリアンのご意見を拝聴したいです。食える食えない
にこだわった意見も大歓迎ですが、やりがいも含めてバランスのとれたご意見を頂戴したくよろしくお願いいたします！

ハローワークの「求人検索」で調べてみてください。
どんな資格が求められているか、少し、覗けばわかるでしょう。
基本的には福祉・介護系、タクシー運転手（普通免許２種）あたりです。

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